أرشيف الأخبار
مناقشة رسالة ماجستير
تمت مناقشة رسالة ماجستير الطالب رائد أبوعيد من كلية الدراسات العليا/برنامج إدارة الأعمال والتي تحمل عنوان:
أثـر أتـمـتة دوائـر الـموارد الـبشرية في الـجامعات الفلـسطينية على جـودة العمل
مـن وجـهـة نـظـر الـعـامـلـيـن بـهـا وآلـيـات تـطـويـرها
لقد هدف هذا البحث إلى التعرف على اثر أتمتة دوائر الموارد البشرية في الجامعات الفلسطينية على جودة العمل من وجهة نظر العاملين في هذه الدوائر وآليات تطويرها، وقد تكون مجتمع البحث من جميع العاملين في دوائر الموارد البشرية في الجامعات التي تطبق الاتمتة وهي جامعة النجاح الوطنية، جامعة بيرزيت، وجامعة القدس المفتوحة، وقد استخدم أسلوب المسح الشامل لمجتمع البحث، كما استخدمت أداتان لجمع البيانات هما: المقابلة والاستلانة، وقد تم استخدام اسلوب المسح الشامل
وقد أظهرت نتائج البحث ان الدرجة الكلية لاستخدام عناصر الاتمتة في مجال عمل المبحوث كانت بوجه عام كبيرة، وفي مجال كفاءة نظم الاتمتة تبين ان درجة دقة وسرعة وملاءمة المعلومات التي توفرها الأتمتة كانت بدرجة كبيرة، كما أظهرت النتائج وجود تحديات ومعوقات في تطبيق الاتمتة في دوائر الموارد البشرية وقد كانت بدرجة متوسطة، وقد أوصى الباحث ضرورة تفعيل واستخدام الجوال (الهاتف الخلوي) ونظم المؤتمرات السمعية والبصرية في التدريب والتطوير وعقد الاجتماعات عن بعد، كذلك العمل على اعتماد المراسلات الالكترونية والتوقيع الالكتروني في كافة المعاملات الإدارية التي تتم في الجامعات الفلسطينية كما أوصى الباحث جميع الجامعات الفلسطينية التي لم تطبق الاتمتة حتى الآن، بضرورة اعتماد وتطبيق الأتمتة في جميع دوائرها، وخاصة دائرة الموارد البشرية لما لها من فوائد عظيمة تعود بالنفع على هذه الجامعات.
وأشرف على المناقشة لجنة مؤلفة من:
د. محمد الجعبري مشرفاً ورئيساً
د. أسامة شهوان ممتحناً خارجياً
د. سمير أبو زنيد ممتحناً داخلياً
وقد اجتاز الطالب المناقشة بنجاح.
